岗位职责： 参与公司核心业务流程，了解并掌握各职能板块的运作模式。 1.前期接受公司轮岗培训安排，在招聘，业务，管理等不同部门轮岗，积累跨领域的实战经验; 2.根据个人兴趣及公司需求，选择发展方向，参与制定部门战略规划与执行方案; 3.深度参与项目管理，提升问题解决能力，培养领导力; 4.定期向上级部门汇报工作进展，提出合理化建议，助力公司持续发展。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历 ，专业不限 2.专业兴趣:专业不限，对金融行业有浓厚兴趣，致力于在金融和管理行业发展。 3.沟通能力:具有良好的沟通能力，亲和力和较强的人际交往能力。 4.团队合作:遵守纪律和行业规范，具有敬业精神及团队合作意识。 5.抗压能力:精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望，能承受压力。 福利待遇： 1.薪资待遇:无责底薪+业绩提成+绩效奖金，八小时工作制（10：00—12：00，13：00—19：00）。 2.晋升机会:提供专业职业技能培训和提供完善的晋升渠道和职业生涯规划，有机会成为公司和分公司的总经理职位。 3.其他福利:带薪年假、定期体检，员工旅游等。