一、工作职责：​ 深度需求挖掘：驻场客户现场，通过与客户方相关负责人（含英语沟通场景）紧密对接，分析目标岗位的职位信息、用人标准及企业文化需求，精准定位招聘方向，保障行业岗位的高效交付。​ 精准人才寻访：运用专业招聘工具及渠道，制定系统性寻访计划，针对客户需求筛选候选人，确保人才库与岗位要求高度契合。​ 全流程面试管理：以英语作为沟通桥梁之一，向候选人清晰传达客户企业的招聘需求；负责对候选人进行面试与评估，通过专业的匹配分析确定合适人选；同时协调候选人与客户之间的面试安排，全程跟进面试进展，并及时向双方反馈结果。​ 闭环招聘执行：制作详细的候选人推荐报告，从候选人筛选到最终入职进行全流程跟进，确保招聘动作的闭环完成；在过程中承担人选的薪资协调及谈判工作，保障双方利益达成一致。​ 背景调查与到岗跟踪：按照客户要求对人选进行背景调查，确保信息真实可靠；协调并跟踪人选顺利到岗，及时解决到岗过程中出现的问题。​ 二、任职要求：​ 具备良好的英语口语能力，能熟练进行日常沟通及招聘相关业务交流。​ 有驻场招聘经验者优先，熟悉招聘全流程，具备较强的需求分析、人才筛选及沟通协调能力。​ 具备优秀的谈判技巧和问题解决能力，能有效处理招聘过程中的各类突发情况。​ 工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神。