职责描述： 1.沟通需求:了解清楚业务需求、痛点，讨论清楚人才画像和寻访方向; 2.信息收集:运用网络搜索工具等，收集目标公司和人选相关信息， 3.寻访沟通:努力与目标候选人建立联系，了解清诉求，对候选人有初步判断并介绍清我们的机会; 4.跟进流程:双向沟通候选人及业务部门，协调时间、安排面试，跟进面试全流程. 任职要求： 1.26 届及以后的本科或研究生，具备英文读写能力。 2.良好的逻辑思维，条理清晰，沟通能力强。踏实肯干，积极上进，细心认真，有责任感 3.有社团活动/学生工作、各类运营类实习经验均可，不需要有人力实习经验!!! 4.能够稳定实习3个月及以上，每周出勤4天以上。