（有意向请投递简历，含个人简历附件投递） 职位详情： 由总经理直带，向分公司输送管理层人才。在总经理的带领与指导下，经过初期的培训以及考核，详细了解公司具体的业务以及各个板块，完善相关的能力，在总经理的指导下，培养为一个能到分公司任职的管理层，能单独带领团队，独当一面，管理分公司。 工作内容： 1、三个月内在基础岗位进行轮岗，详细了解各部门具体的职能。 2、具体了解各个部门的工作，在总经理的指导下选择工作岗位、制定相应的工作计划与目标，不断提高个人实力，完成岗位考核。 3、制定工作目标，独立完成各个岗位工作，定期反馈工作情况。 4、加深对管理层工作与职责的理解，明确管理层的具体工作内容，适应管理岗位的工作，在基础管理岗初步实践。 5、经过总经理的沟通以及指导后，到分公司的管理岗任职，独立带领团队，管理分公司。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、2025届的应届毕业生，非金融专业也可。 3、对金融行业感兴趣，且有打算长期在金融行业工作。 4、具有清晰的逻辑能力、学习能力与沟通能力。 5、职业规划中立志往管理岗位发展。 工作时间：10:00-12:00、1:30-7:00