*投递时请附上简历PDF *此岗位仅面向目前在广州的25年应届毕业生 【未来总经理培养计划】是广州君弘为推动企业在国内金融领域快速发展、平稳实现扩张壮大而打造的高级人才培养企划。 公司计划面向各大重点高校选拔一批学习能力强、逻辑思维强、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展、具备管理潜质的可塑性人才，快速培养为行政人事总、团队营销副总、营销总经理、企业总经理等岗位。 人才培养路径： 前期：总经理直带，轮定岗制工作业务实践，提高并夯实工作能力基础 中期：基础管理岗，初步管理实践历练 后期：中高层管理岗，管理能力进阶提升 终期：未来总经理，带领团队、管理分公司 岗位职责： 1.快速轮岗制，根据公司的培养计划前期快速轮岗不同岗位，了解每个岗位工作内容，完成前期轮岗考核； 2.明确岗位工作职责，在总经理的指导下独立制定工作目标并开展工作，不断提高并夯实个人能力； 3.积极参与、进行内部培训，主动学习并掌握专业知识及思维，提升个人综合能力，完成每月对应岗位考核； 4.定期和总经理沟通、反馈工作情况及工作结果。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.欢迎2025年优秀应届生，有无行业经验皆可； 3.认可金融行业，拥有投身于金融行业的初心； 4.中长期职业规划是立志往营销高级管理岗位发展优先； 5.诚信可靠，注重自身能力提升，目光长远，看重结果，具备自驱力、持续行动力、良好的沟通反馈能力； 上班时间：大小周，10:00-12:00,13:30-19:00 公司福利： 1.总经理直带，近距离接触高层思维，拓展视野，提升认知，助力个人能力跃升； 2.公司提供广阔发展平台，重视人才培养，岗位有清晰的晋升路径，发展空间大，管理岗位晋升无上限； 3.公司氛围轻松，重视员工情绪问题，工作上有任何问题可以大胆问，倡导互相交流进步； 4.基础福利：五险一金；国家法定假带薪休假；节日祝福礼品；每月生日会；不定时下午茶；入职周年庆等。