职位描述
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括发布招聘信息、搜集简历、电话寻访、安排面试等;
2.协助员工培训工作,包括制作培训海报和视频、组织培训活动、统计培训学分、整理培训资料等;
3.协助员工日常管理工作,包括入离职、转正、异动、劳动合同、考勤、档案等;
4.协助完成党务工作,包括会议组织、报告撰写、档案整理等;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科学历,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业;
2.具有相关实习经历者优先;
3.具有良好的组织协调、数据搜集、报告撰写能力;
4.具有良好的道德品质和职业操守,责任心强。