岗位职责: 一、行政事务管理：负责办公室5S管理、场地协调、行政物资采购及发放、文件及信息归档整理； 二、员工支持： 1）协助新员工入职指引及工时统计跟进； 2）及时响应员工诉求，提供高效服务支持。 三、活动组织：按活动方案组织团建及年终活动； 四、数据与宣传： 1）协助收集、整理行政相关数据； 2）按要求及时发布行政宣传内容。 五、灵活响应：高效完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求: 一、基本条件 1）本科在读，理工科、管理类相关专业优先； 2）每周至少到岗4天，能稳定实习6个月以上。 二、核心能力 1）执行力强：细心踏实，能主动发现问题并推动解决； 2）沟通协调：擅长跨部门协作，具备服务意识和亲和力； 3）多任务处理：能同时高效推进多项工作，抗压能力强 三、技能要求 1）熟练使用Office（Excel/PPT/Word），具备基础数据分析能力； 2）加分项：有活动策划、文案撰写或海报设计经验。 四、个人特质 1）逻辑清晰，善于总结复盘； 2）热爱团队协作，对行政工作有热情。