岗位职责: 1.了解工会工作相关的法律法规和政策文件，如劳动法，劳动合同法； 2.熟悉协商、调解、仲裁、诉讼等措施的法律依据，协调处理劳动关系、保障员工合法权益、为企业和职工提供政策指导和建议。 任职要求: 1.法学等相关专业； 2.熟悉相关的法律法规和政策文件，如劳动法，劳动合同法等。