岗位职责（具体工作内容） 1.协助招聘经理维护和拓展公司招聘渠道，支持社招、校招工作； 2.协助支持岗位招聘，根据招聘要求通过各类招聘渠道与人选建立联络进行简历开源、电话邀约、面试流程推进、面试安排等； 3.协助招聘经理进行人才地图绘制，负责信息搜寻和材料整理类工作等。 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1. 2026年或以后毕业的本科及以上学历的在校生，大三和研一、研二优先； 2.沟通表达能力优秀，能够快速推进事情，学习能力较强，富有责任心； 3.每周出勤4天或以上，能够尽快到岗、可连续实习3个月以上优先； 4.具有金融行业招聘实习经验优先考虑。