1.招聘支持（重点模块） 协助发布职位信息，筛选简历并进行初步电话沟通，安排候选人面试； 跟踪招聘进度，统计数据并制作招聘报表（如到面率、录用率），为优化招聘策略提供数据支持。 2.员工关系与档案管理 协助办理员工入职、离职手续，包括材料收集、合同签订、系统录入等； 维护员工电子及纸质档案，确保信息准确、完整； 协助处理员工日常咨询（如考勤、休假政策），反馈至对应模块负责人。 3.培训与文化活动协助 协助组织员工培训，进行培训档案的整理、数据统计。 4.数据统计与流程优化 整理人力资源相关数据（如考勤、薪酬、绩效），制作 Excel 报表或 PPT 报告； 参与流程优化项目（如简化入职流程、优化招聘渠道）。 5.其他支持性工作 发放员工防暑降温、劳保等用品； 完成上级交办的临时任务（如政策文件整理、跨部门协作事项）。