工作职责： 1. 有效支撑各类培训和文化活动的开展、筹备与实施，做好宣传运营工作； 2. 负责完成员工入职、离职、合同续签等各类事务性工作，做好数据与文档管理； 3. 协助完成人员招聘，如 简历搜索、电话邀约、面试安排等； 4.协助完成政府补贴的材料准备与提交，确保数据准备。 5.支持人力资源其他日常事务性的工作。 任职要求： 1.27届、28届在读本科生或研究生，人力资源相关专业优先； 2.良好的沟通协调能力，做事细致认真负责； 3.每周确保至少4天在岗时间，实习期至少3个月以上，能长期实习优先考虑。