岗位职责（具体工作内容） 1.协助招聘负责人完成滴滴核心部门的日常招聘； 2.独立进行简历初步筛选，HR电话面试评估； 3.独立与业务部门开展日常沟通； 4.数据驱动，分析统计人才数据、招聘漏斗，制作招聘Dashboard。 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1.热爱互联网招聘，要求全勤实习6个月以上，27届及之后毕业的在校生。 2.每周实习5天优先，实习6个月以上优先； 3.皮实：能够在一定压力下输出有效工作成果，能化压力为动力； 4.进取：对工作有追求，不断完善自己的招聘技能，在追求百分之百的客户满意度的路上前行； 5.自省：能对工作有总结、有反思并不断提高自己； 6.Passion：对招聘事业有热情、有追求，能够在招聘工作中找到自己兴趣点并且持续提升自己。