工作职责:1、支持部门社会招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜；2、维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别；3、协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具；4、协助完成团队需要的人才Mapping等其他工作。工作要求:任职要求1、统招本科及以上学历；2、较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作和团队协作，适应互联网公司节奏；3、一周可出勤4-5天，持续3个月及以上的同学优先。（在这里可以接触到各种二次元/三次元运营、制作、IP授权团队，会不定期掉落周边等福利）