岗位职责（具体工作内容） 1、全流程协助招聘，包括但不限于简历开源、电话邀约、面试安排； 2、协助招聘经理进行人才地图绘制、人才访谈以及人力规划制定； 3、协助招聘渠道维护相关工作，探索并完善新的招聘渠道、系统。 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1、在读25届准备读研/出国的同学，26届及以后毕业的本科或研究生，不限专业； 2、学习能力强，沟通能力强，抗压能力强，自驱能力强； 3、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天者优先； 4、有Cold Call、猎头、HR实习经历的优先。