工作职责 1、协助完成公司的日常招聘工作,包括但不限于渠道维护、简历初筛,面试邀约,候选人材料收集等; 2、协助完成人力部门的日常沟通和活动筹备; 3、人员访谈、会议等协调及布置; 4、其他临时性工作任务,包括但不限于:数据整理、会议纪要等。 任职要求 1、多任务处理能力,学习能力,理解力和执行力强; 2、耐心、细致、有条理、有高度的责任心、积极主动; 3、对人力资源相关工作有热情,有3个月左右招聘相关实习经历; 4、熟练使用Office办公软件; 5、专业不限,有课可请假,目前大三、大四或研二尤佳。