一、岗位职责 1、负责具体岗位的全过程招聘工作； 2、配合完成一项培训的筹备和实施工作。 二、岗位要求 1、专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、性格开朗，头脑灵活，有良好的沟通能力； 3、较强的学习能力和抗压能力。 4、实习优秀者可留用转为正式员工。