【为什么选择这个岗位】 这不止是一份打电话的实习工作，你将深度参与招聘部的核心运营工作，在招聘全流程中渗透运营思维，在系统优化中培养产品视角。3个月后，除了基础的招聘技能，这段经历能帮助你得到“用户思维”与“数据思维”，为未来职业选择带来独特竞争力！ 【你将获得】 1.硬技能：招聘全流程经验+数据运营能力+活动策划实战； 2.软能力：产品思维（用户体验/需求分析），运营视角（数据驱动/资源整合）； 3.职业机会：优秀实习生可转正，职业发展领先同龄人； 【你将负责这些“成长型”工作】 1.招聘全流程实战 主导产研岗位（算法/开发/测试等）的简历筛选、候选人沟通与面试邀约，练就“精准识人”的核心能力； 参与招聘渠道优化，分析不同渠道组合的产出与转化率，用数据驱动决策（悄悄说：这就是运营思维的起点～）。 2.招聘系统与数据运营 深度参与招聘系统的日常维护与数据报表优化，基于流程效率产出招聘工具，从“用户体验”角度提出功能改进建议，帮助你在实战中发展用户思维； 整理招聘数据看板，通过数据波动发现问题，并推动解决方案落地，帮助你在实战中提升数据能力。 3.活动策划与执行 策划线上线下招聘活动，从文案撰写、流程设计到现场统筹全链路参与，打造“候选人体验感”； 采访公司核心管理人员，提炼雇主品牌卖点，运营招聘新媒体账号（如短视频/图文），用优质内容吸引目标人才，帮助你实践品牌思维。 【我们希望你】 1.本科及以上学历，26届及之后毕业生，优秀者可提供转正机会； 2.熟练使用Excel（数据透视表/函数）、PPT（会做数据分析图表加分！），有基础的数据整理能力； 3.每周到岗4天+，实习3个月以上（尽快到岗者优先），能接受一定强度的快节奏工作； 4.有活动策划或新媒体运营或招聘经验，将额外加分。