留学的文书的质量和你个人的水平和所花费的时间和精力是完全成正比的。换句话说，不要指望能够靠花钱或者找一个学长能把所有你写不出来的东西写出来，想不到的东西想出来，然后就坐等Offer了。

求职季，HR每天要查看和筛选许多简历，每份简历平均被查看的时间平均不到10秒，许多简历因为格式问题，很快就被HR淘汰，所以简历的格式十分重要，那么HR不欣赏的简历格式有哪些？如何才能避免因为简历格式问题让简历遭到淘汰？我们总结出简历格式和内容方面最容易让HR淘汰的五点，供求职者们参考。

组织经历包括：工作以外的经历包括学生组织、校外机构和组织、以及一些赛事和活动。外企会更看重活动经历，国内公司大多数并没有特别要求。当工作和实习经历比较少的时候，活动经历也是能体现自己能力的一个重要部分。

据数据统计，HR平均每8秒就要看一份简历，要想在8秒内抓住HR的眼球，就要让HR一眼可以看到最关注的部分。

对于求职者来说，一份优质高效的英文简历，是获取HR关注的首要必备因素。然而，英文简历内容写得再好，如果在投递的时候陷入以下几个方面的误区，并也会减少其被录用的机会。具体来说，投递英文简历的常见误区包含如下几个方面。

HR、老板（或者高管，反正能拍板用人的）眼中，简历上哪些内容是他们眼中的干货？个人简历怎么写？

其实，兴趣爱好非必须，如果实在没有或者简历内容已经很多可以不写。千万不要无中生有，没有的兴趣爱好千万不要写。撒谎是简历中的大忌，任何部分都不要写非事实描述。

大家都知道想要找到好工作，写好 个人简历 有着大讲究，尽管大体上简历上填写的内容和要求都是类似的，但是就在于在小细节上做好做精，让HR就偏偏看中了你的简历，这才是诀窍之所在。今天小编就来教教你大学生的求职个人简历到底怎么写才能做到最好。