你是否一个接一个地发出一份求职申请，但没有收到回复？一份乏善可陈的简历可能是罪魁祸首。正如你可能已经听过的那样，你有大约六秒的时间来吸引别人的注意力（或被吸引），所以拥有一份能够快速讲一个好故事的简历是关键。不知道怎么做？我的建议是：SEO你自己。

简历作为求职者和招聘方沟通的重要渠道，在求职过程中非常重要，而优秀的简历首先需要拥有一份优秀的简历格式，那么优秀的简历格式应该满足哪些方面的要求？一般来说需要满足以下几点简历格式方面的要求：

简历上的细节，也是求职认真度和专业度的重！要！体！现！一份排版对不齐、没有重点、标点/格式错误的简历，很容易让HR觉得“这个人并没有很认真地在找工作” or “简历上都这么粗心大意，工作还能做好？”，然后直接把你的简历丢进垃圾桶。

一份好的简历，可以更好的展示你的能力，可以让你从众多的求职者中脱颖而出，更可以让你的谈判薪水从4000涨到9000！简历的每一个细节都要用心打磨，这样才能有力打动HR。简历中的自我评价，是HR的视觉停留在你的简历最后几秒，自我评价写得好，往往会给ta留下很深刻的印象！

在制作 个人简历 的过程中，总有些求职者对于如何写好自我评价而感到头痛。自我评价其实是求职者对于自身专业知识、综合能力的一种评价，从而让招聘者更加了解求职者的基本情况。恰当的评价能给求职简历增添不少亮点，但是反之，自我评价写的不好，则会弄巧成拙。

很多应届大学生投递简历时满怀欣喜，但是由于没有经验导致盲目乐观，在制作简历时天马行空，简历中有诸多不当和疏漏投递后如石沉大海，并不知道自己投了一份HR看一眼就扔的简历出去。为了一份满意的工作，简历制作再细心也不为过。今天带大家看看简历制作都有哪些“雷区”？

对于应届生来说，拥有一份优质的简历是很重要的，只有这样才能得到HR的认可，也能快速获得工作机会。可是对于应届生同学来说，可能从来都没有填写过简历，对简历怎么写非常陌生，那么如何才能拥有一份优质的应届生简历呢？可以从以下三个方面来写。

许多大学生同学们因为求职经验较少，而且可能是第一次写简历，对大学生简历怎么写的问题不太熟悉，因此会参考一些大学生简历模板，来制作自己的简历。但其实在参考大学生简历模板时，也需要注意一些问题。今天超级简历帮大家总结出大学生简历模板应该注意的问题，供大家参考。